Compétences

L’équipe Restructuring traite tous les aspects liés aux difficultés des entreprises, qu’il s’agisse de restructurations dans le cadre de procédures amiables de prévention (mandats ad hoc, conciliations) ou de procédures collectives (sauvegardes, redressements et liquidations judiciaires) et intervient indifféremment dans ces situations pour les débiteurs, les actionnaires, les créanciers notamment financiers, les candidats à la reprise, etc. Il est très fréquent que des contentieux de diverses natures naissent à l’occasion de restructurations en situation de crise. Il peut, entre autres exemples, s’agir :

• de recours à l’encontre de décisions rendues dans le cadre des procédures, émanant du débiteur, de créanciers mécontents, des représentants des salariés, etc. Cela visant à faire obstacle à la restructuration ou à la remettre en cause après sa mise en œuvre, ou encore,
• de contentieux tendant à la mise en cause de responsabilités, émanant des organes de la procédure collective, de salariés…à l’encontre des dirigeants, des actionnaires, des repreneurs, etc.

Les nombreuses contraintes à concilier dans ces situations de tensions aiguës et la multiplicité d’intérêts divergents sont propices à l’introduction de contentieux.